助成金（申請支援）大阪
大阪で助成金に強い社労士ならハートランド社会保険労務士法人
大阪の会社に、
使える助成金を。
天六の本社オフィスから。使える制度の診断から、計画の届出、申請、受給まで、社労士がまとめて引き受けます。
大阪でハートランドが助成金に強い3つの理由
アクセス
天六から、
歩いて8分。
本社オフィスは、大阪メトロ「天神橋筋六丁目駅」から徒歩8分。書類の確認や打ち合わせにも、足を運びやすい場所です。
税理士と連携
大阪市内に、
税理士のオフィスが3つ。
天六・梅田・なんばに、ハートランド税理士法人のオフィス。賃上げや設備投資の計画を、税の面からもあわせて考えます。
診断から受給まで
使える制度を、
取りこぼさない。
会社の状況から使える助成金を洗い出し、計画の届出から支給の申請まで代行します。
大阪の会社の助成金、
まずは診断から。
自社に合う制度があるか、お気軽にご相談ください。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
助成金とは
返さなくていい、
会社への支援。
助成金は、国が会社の取り組みを支援するために支給するお金です。社会保険労務士が扱うのは、主に厚生労働省の雇用に関わる助成金で、原則として返す必要はありません。
審査で採択される件数が限られる補助金と違い、要件を満たせば受け取れるのが助成金です。
大阪の会社の申請先は、主に大阪労働局です。多くの助成金は、取り組みを始める前に計画を届け出る必要があります。
キャリアアップ助成金とは
非正規から、
正社員へ。
キャリアアップ助成金は、パートや契約社員など、有期雇用や短時間で働く人の待遇を良くした会社を支援する制度です。
代表的なのは、有期雇用の人を正社員に転換したときの「正社員化コース」。賃金の規定を見直して基本給を上げたときなどに使えるコースもあります。
取り組みの前に「キャリアアップ計画」を労働局へ届け出ることが必要です。コースや金額、要件は年度ごとに見直されるため、最新の内容を確かめて進めます。
助成金申請をしていないことで、このようなお悩みはありませんか？
01
どれが使えるのか、
わからない。
国の制度は種類が多く、自社に合う助成金を絞り込めない。
02
準備に、
手が回らない。
要件の確認や書類づくりに時間がかかり、日々の仕事が止まってしまう。
03
届出の順番を、
逃してしまう。
取り組みを始めてから制度を知り、申請の機会を逃してしまった。
申請できる助成金一覧
主な助成金です。金額や要件は年度ごとに変わるため、最新の内容でご案内します。
01
キャリアアップ助成金
パートや契約社員を正社員にしたとき、賃金の規定を見直して待遇を良くしたときに。
02
業務改善助成金
事業場内でいちばん低い賃金を引き上げ、あわせて設備投資などを行ったときに。
03
人材開発支援助成金
社員に、仕事に関わる訓練を受けてもらったときに。訓練の経費や、訓練中の賃金の一部が対象です。
04
両立支援等助成金
育児や介護と仕事を両立できる職場づくりに取り組んだときに。育児休業の取得や職場への復帰を支える取り組みなどが対象です。
取り組む前に、
相談を。
多くの助成金は、始める前の届出が必要です。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
大阪の助成金のよくあるご相談の例
実際にいただくことの多いご相談をもとにした例です。特定のお客様の事例ではありません。
01
パートを、正社員にしたい
大阪市内の小売業など、長く働くパートの正社員化を考えている会社。キャリアアップ助成金の要件を確かめ、計画の届出から支給の申請までをお手伝いします。
02
社員教育を、計画的に進めたい
技術を引き継ぐための社内訓練を考えている製造業の会社など。人材開発支援助成金が使えるかを確かめ、訓練の計画づくりから申請までをお手伝いします。
助成金申請代行の流れ
01
お問い合わせ
フォームかお電話で。使いたい助成金が決まっていなくても大丈夫です。
02
ご相談
本社オフィスかオンラインで、会社の状況とこれからの計画をうかがいます。
03
ご契約
対象の助成金、進め方、費用をご説明し、ご納得いただいてから契約します。
04
サービス開始
計画の届出から、取り組みの確認、支給の申請まで。受給の決定まで進めます。
助成金申請代行の費用紹介
助成金の申請代行
成功報酬労務顧問契約のお客様が対象です。
| 区分 | 金額 |
|---|---|
| 労務顧問契約のお客様 | 原則 受給額の20%〜 |
- 成功報酬は、助成金の種類や条件によって異なるため、ご相談のうえで決めます。
- 助成金によっては、計画届が労働局に受理された時点で、着手金として成功報酬の半額をご請求する場合があります（万一不支給となった場合は全額お返しします）。
- 郵送費・交通費などの実費は、別にご負担をお願いしています。
金額はすべて消費税別です。
料金のことも、
まずは聞いてみる。
助成金の種類と取り組みの内容から、お見積りをお出しします。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
助成金申請の手続きに必要な3つの条件
必要な条件は、助成金ごとに異なります。ここでは、多くの助成金に共通する基本の条件をご紹介します。
01
雇用保険の
適用事業所であること
雇用に関わる助成金は、雇用保険料が財源です。従業員を雇用保険に加入させていることが前提になります。
02
労働関係の
法令を守っていること
労働保険料を滞納していないこと、労働関係の法令に違反していないことが求められます。
03
帳簿が
そろっていること
労働者名簿、賃金台帳、出勤簿。法律で決められた帳簿を整え、取り組みの内容を書類で示す必要があります。
よくあるご質問
無料相談できる社労士事務所はありますか？
大阪府社会保険労務士会や、大阪労働局の総合労働相談コーナーなど、公的な窓口で無料の相談を受けられます。ハートランドでは、初回のご相談は無料です。
障害年金について相談できる社労士事務所はありますか？
障害年金の請求手続きは、社会保険労務士が代理できる業務のひとつです。年金事務所や街角の年金相談センターでも相談できます。ハートランドで対応できるかは、ご相談の内容をうかがってご案内します。
大阪の会社でも、国の助成金は使えますか？
使えます。雇用に関わる助成金は全国共通の制度で、大阪の会社は主に大阪労働局が申請の窓口になります。
お問い合わせ
まずは、話してみる。
税務・労務のご相談は、お気軽にどうぞ。