人事労務DX
人事労務DXならハートランド社会保険労務士法人
人のデータを、
経営の力に。
勤怠、給与、評価、採用。ばらばらの人事のデータをつなぎ、手作業を減らして、判断を速くします。
人事労務DXとは
道具を変えて、
仕事の流れを変える。
人事労務DXとは、デジタルの仕組みを使って、人事と労務の仕事の進め方そのものを見直すことです。
ソフトを入れるだけでは、手作業は残ります。勤怠から給与へ、給与から会計へ。データの受け渡しを見直して、二度打ちや確認の手間をなくします。
集まったデータは、残業の傾向や人件費の見通しなど、経営の判断にも使えます。
人事労務DXで取り組むこと
01
流れを、見える化する。
だれが、どのデータを、どこに入力しているか。人事労務の仕事の流れを洗い出します。
02
データを、つなぐ。
勤怠、給与、人事評価、会計。ソフトどうしをつなぎ、同じ情報を何度も入力しない仕組みにします。
03
数字を、経営に活かす。
労働時間や人件費の推移を、判断に使える形にまとめます。
クラウド導入と人事労務DXの違い
手続きをオンラインにするのが、クラウドの導入。仕事の流れ全体を見直すのが、人事労務DXです。
| 項目 | クラウド労務管理の導入 | 人事労務DX |
|---|---|---|
| 目的 | 手続きをオンラインにする | 仕事の流れ全体を見直す |
| 範囲 | 入退社や年末調整などの手続き | 勤怠・給与・評価・採用まで |
| 変わるもの | 紙の書類とハンコ | 業務の分担と、データの使い方 |
| 効果 | 手続きの手間が減る | 手作業が減り、判断が速くなる |
どちらも、ハートランド社会保険労務士法人でご相談いただけます。
人事労務DXでハートランドが選ばれる3つの理由
社労士
法令を知る人が、
仕組みにする。
労働時間や賃金のルールを踏まえて設計するから、デジタルにしても法令から外れません。
税理士と連携
人のデータと、
お金のデータを。
税理士法人と連携し、給与から会計、人件費の管理まで、ひとつの流れで考えます。
段階的に
小さく始めて、
広げる。
いちばん手間のかかる業務から着手。効果を確かめながら、範囲を広げます。
その手作業、
なくせるかもしれない。
今の仕事の流れから、お気軽にご相談ください。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
人事労務DXのサービス一覧
01
業務の棚卸し
人事労務の仕事を洗い出し、手間のかかっているところを特定します。
02
勤怠管理のデジタル化
打刻から集計まで。労働時間を正しく、手間なく記録できる仕組みにします。
03
給与計算の自動化
勤怠のデータを給与計算につなぎ、転記と確認の手間を減らします。
04
人事評価の仕組みづくり
評価の基準と記録をデジタルで管理し、面談や処遇に活かせるようにします。
05
人事データの一元管理
散らばった従業員の情報を1か所にまとめ、権限を決めて管理します。
06
人件費・労働時間の見える化
部署ごとの残業や人件費の推移を、すぐに確かめられる形にします。
どこから始めるか、
一緒に決める。
いちばん困っている業務から、お聞かせください。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
人事労務DXの流れ
01
お問い合わせ
フォームかお電話で。課題が整理できていなくても大丈夫です。
02
ご相談
今の仕事の流れと、使っているソフトをうかがいます。
03
ご契約
取り組む範囲、スケジュール、費用をご説明し、ご納得いただいてから契約します。
04
サービス開始
業務の棚卸しから始め、効果の大きいところから仕組みを変えていきます。
人事労務DXの料金
労務顧問料
月額月1回の定例面談と、日常の労務相談。法改正にも先回りします。
おすすめ
労務顧問（スタンダード）
50,000円〜
/月（税別）
月1回の定例面談・日常の労務相談・法改正への対応（対応の目安 月3時間）。
- 法改正・助成金などの情報提供
- 人事・労務の運用と相談
- 就業規則の運用と相談
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の手続き
- 36協定などの労使協定の作成・届出
- 給与（賞与）計算の代行
- 住民税の特別徴収の手続き
労務顧問に含まれないもの
- 雇用関係助成金の申請サポート
- 労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届
- 年末調整
- 就業規則の制定・改正
- 労働基準監督署・年金事務所の調査サポート
- 人数には、役員・正社員・パート・アルバイトを含みます。
- システム利用料は別にかかります。
毎月かかるもの
月額手続きと給与計算は、件数と人数に応じて。
| 項目 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 手続き業務（従量） | 件数に応じて | 例：入社の手続き（社会保険・雇用保険）1名あたり6,600円 |
| 給与計算 基本料 | 10,000円 | 1社あたり |
| 給与計算 従量分 | 1名あたり1,200円 | 毎月の給与計算の人数に応じて |
| システム利用料 | 3,000円〜 | 契約内容（WEB給与明細のご利用など）によって変わります |
金額はすべて消費税別です。
よくあるご質問
人事労務DXは、どこから始めればいいですか？
いちばん手間がかかっている業務から始めるのがおすすめです。勤怠の集計と給与計算のつなぎ目は、手作業が残りやすいところです。
従業員が少ない会社でも、取り組めますか？
取り組めます。人数が少ないうちに仕組みを整えておくと、人が増えたときも手間が増えにくくなります。
今使っているソフトは、そのまま使えますか？
使い続けられるものは活かし、足りない部分だけを補う形もご提案します。まずは今の使い方をうかがいます。
人事労務DXの費用はいくらですか？
取り組む範囲と期間によって変わります。状況をうかがってから、お見積りをお出しします。
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