クラウド労務管理導入支援
クラウド労務管理導入支援ならハートランド社会保険労務士法人
紙とハンコから、
卒業する。
入退社の手続き、年末調整、給与明細。クラウドの人事労務ソフトの選定から設定、社内への定着まで支援します。
クラウド労務管理とは
手続きを、
オンラインで終える。
クラウド労務管理とは、インターネット上の人事労務ソフトで、従業員の情報や手続きをまとめて管理する仕組みです。
入社する人は、スマートフォンから自分の情報を入力するだけ。会社は集まった情報から書類をつくり、社会保険や雇用保険の手続きを電子申請で行えます。
書類の回収や転記がなくなり、入力の間違いも減ります。
クラウド労務管理導入支援でできること
01
選ぶ。
従業員の人数、勤怠や給与のやり方、会計ソフトとのつながり。会社に合うソフトを選びます。
02
設定する。
従業員の情報の移行から、手続きや権限の設定まで。実際の運用に合わせて整えます。
03
根づかせる。
社員への案内や、社内の決まりの見直しまで。現場で使われるところまで支えます。
紙の管理とクラウド労務管理の違い
同じ手続きでも、かかる手間は大きく変わります。
| 手続き | 紙・表計算ソフトでの管理 | クラウド労務管理 |
|---|---|---|
| 入社の情報集め | 書類を配って回収し、転記する | 本人がスマートフォンから入力 |
| 社会保険の手続き | 書類をつくり、窓口へ提出や郵送 | 電子申請でオンライン提出 |
| 年末調整 | 申告書を配り、回収して確認 | 本人が画面の質問に答えて入力 |
| 給与明細 | 印刷して配る | Webで配布し、いつでも確認 |
| 従業員の情報 | ファイルが散らばりやすい | 1か所にまとまり、権限で管理 |
使える機能は、ソフトによって異なります。
クラウド労務管理でハートランドが選ばれる3つの理由
社労士
手続きを知る人が、
設定する。
社会保険と労働保険の手続きを日々扱う社労士が、実際の運用に合わせて設定します。
税理士と連携
給与と会計も、
つなげて考える。
税理士法人と連携し、給与計算から会計までのデータの流れを、まとめて見直します。
定着
使われるまで、
見届ける。
入れて終わりにはしません。社員への案内から運用の見直しまで、現場に根づくまで支えます。
その手続き、
クラウドで軽くなる。
今の手続きの流れから、お気軽にご相談ください。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
クラウド労務管理導入支援のサービス一覧
01
今の手続きの洗い出し
入退社、年末調整、給与計算。だれが、何を、どの順番で行っているかを整理します。
02
ソフトの選定
従業員の人数や使い方、ほかのソフトとのつながりから、会社に合うものをご提案します。
03
初期設定とデータの移行
従業員の情報や手続きの設定を整え、今のデータを移します。
04
電子申請への切り替え
社会保険と雇用保険の届出を、オンラインで出せるように整えます。
05
社員への案内
スマートフォンでの入力方法など、社員向けの案内をお手伝いします。
06
導入後の運用支援
使い始めてからの疑問や、運用の見直しにもお応えします。
どのソフトがいいか、
迷ったら。
会社の手続きの流れをうかがって、ご提案します。
【大阪】06-7777-4615
【東京】03-5860-2261
クラウド労務管理導入支援の流れ
01
お問い合わせ
フォームかお電話で。使いたいソフトが決まっていなくても大丈夫です。
02
ご相談
今の手続きの流れと、お困りごとをうかがいます。
03
ご契約
支援の範囲、スケジュール、費用をご説明し、ご納得いただいてから契約します。
04
サービス開始
ソフトの選定と設定から始め、社内で使われるところまで進めます。
クラウド労務管理導入支援の料金
労務顧問料
月額月1回の定例面談と、日常の労務相談。法改正にも先回りします。
おすすめ
労務顧問（スタンダード）
50,000円〜
/月（税別）
月1回の定例面談・日常の労務相談・法改正への対応（対応の目安 月3時間）。
- 法改正・助成金などの情報提供
- 人事・労務の運用と相談
- 就業規則の運用と相談
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の手続き
- 36協定などの労使協定の作成・届出
- 給与（賞与）計算の代行
- 住民税の特別徴収の手続き
労務顧問に含まれないもの
- 雇用関係助成金の申請サポート
- 労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届
- 年末調整
- 就業規則の制定・改正
- 労働基準監督署・年金事務所の調査サポート
- 人数には、役員・正社員・パート・アルバイトを含みます。
- システム利用料は別にかかります。
毎月かかるもの
月額手続きと給与計算は、件数と人数に応じて。
| 項目 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 手続き業務（従量） | 件数に応じて | 例：入社の手続き（社会保険・雇用保険）1名あたり6,600円 |
| 給与計算 基本料 | 10,000円 | 1社あたり |
| 給与計算 従量分 | 1名あたり1,200円 | 毎月の給与計算の人数に応じて |
| システム利用料 | 3,000円〜 | 契約内容（WEB給与明細のご利用など）によって変わります |
年1回・都度かかるもの
年1回・都度| 項目 | 金額 | 時期・備考 |
|---|---|---|
| 社会保険 算定基礎届 | 10,000円＋1名あたり1,000円 | 年1回（7月） |
| 労働保険 年度更新 | 10,000円＋1名あたり1,000円 | 年1回（6〜7月） |
| 賞与計算 | 1名あたり1,200円 | 賞与の支給1回あたり |
| 給与計算の修正対応 | 1名あたり800円 | 確定後の再計算・明細の修正 |
金額はすべて消費税別です。
よくあるご質問
クラウド労務管理の導入に、費用はいくらかかりますか？
ソフトの利用料は、各サービスの料金体系によります。導入支援の費用は、従業員の人数と支援の範囲をうかがってからお見積りします。
どのソフトを選べばいいですか？
従業員の人数、勤怠や給与計算のやり方、会計ソフトとのつながりで選びます。今の手続きの流れをうかがってからご提案します。
社員がパソコンに慣れていなくても使えますか？
多くのソフトは、スマートフォンから入力できます。社員向けの案内もお手伝いします。
クラウドに移したあとも、手続きを任せられますか？
はい。労務顧問とあわせて、社会保険や労働保険の手続きをお引き受けします。
人事・労務のお役立ちコラム
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