Q1. 現在の担当業務を教えていただけますか？

会計、税務、財務など、お金に関することを数字の面からサポートする仕事をしています。

具体的には、記帳代行業務から申告書の作成業務を基本とし、付加価値サービスとして毎月の監査報告から会社の問題点を洗い出したり、目標達成のための分析をしたりしています。

Q2. ハートランド税理士法人に入社を決めた理由を教えていただけますか？

担当している顧問先数やその売上が給与に反映されるような事務所は珍しかったので、まずは金銭面に惹かれました。

それから面接を通じて自由度の高さがあるのにも驚きましたし、自分が描いているビジョンを叶えていけそうだ、と思えたのも理由のひとつになっています。

Q3. 永井さんは他税理士事務所での勤務を経てハートランド税理士法人に転職されたと聞きましたが、それまで勤めていた事務所との違いや、良かった点を教えていただけますか？

前職では売上を多く持っているだけでなく社内管理もしていたものの、なかなか給与が上がらないことに不満がありました。

その点、ハートランドは自分の売上が非常にわかりやすく給与に反映してもらえます。

また、働きやすさも明らかに違います。これまではこの業界にありがちなルールに縛られる場面が多く、働き辛さを感じることが多々ありました。

一方、ハートランドは各々に裁量権があるため、クライアントが求めるサービスをある程度自分で判断して提供できるという点で働きやすさを感じています。

Q4. やりがい、喜びを感じる瞬間を教えていただけますか？

とある創業期のお客様の話です。

業績が思うように伸びず経営方針に苦悩されていましたが、資金繰りの管理や売上の分析、固定費の見直しについて徹底的に社長と話し合った結果、数年後ようやく売上が安定して、資金繰りも改善していきました。途中でお客様が弱音を吐くこともありましたが、励ましながら一緒に苦しい時期を乗り越え、それに対しての感謝のお言葉をもらったときは今まで感じたことのない喜びを感じました！

他にも、税務調査のスポット依頼があった際、入社間もない私に案件を任せてもらえることがありました。チャレンジする姿勢に対して、ちゃんと応えてもらえたこと。それに対して、私も全力で取り組み、お客さまにも満足してもらえたことが非常に嬉しかったです。

Q5. 今後やってみたいことや取り組んでみたいことについて教えていただけますか？

税務はもちろん、人材教育や組織管理についても積極的に取り組んでみたいです。

近年はAIの台頭もありますが、そうした時代の波を物ともしない人材を育て、組織を強くし、お客様へのサービスに還元していけるような体制作りをしていきたいです！

Q6. 1日のスケジュールの情報（起床〜退社まで）を教えていただけますか？

8:00	起床、朝食
9:00	出社、その日のタスクの整理、顧問先とのやり取り
12:00	昼食
13:00	書類作成、顧問先訪問など
17:00	休憩
18:00	書類作成、翌日のタスクの整理
20:45	退社（残業1時間45分）
21:00	帰宅、夕食
22:00	ゆっくりする時間
25:00	就寝

Q7. 就職活動をされている方へのメッセージをいただけますか？

ハートランドでは、提供するサービスに対して常に高いクオリティを求められるため、おのずと自身の能力は上がっていきます。さらに、結果に対して報酬が跳ね返ってくる給与体系のため、頑張っただけ給与が上がります。

そのため、「成長意欲が高く、しっかり稼ぎたい」という方は、ぜひ積極的にご応募ください！