代表や上長の皆さんがスタッフの
意見を真剣に聞いてくださるため、
とても風通しの良い職場だと
感じています。
藤本 有紀さん
Fujimoto Yuki
藤本 有紀さん
Fujimoto Yuki
プロフィール
・2020年入社
・業界歴: 2年(未経験からの入社。※2022年現在)
Q1. 現在の担当業務を教えていただけますか?
主に、税理士補助業務や広報業務、総務業務などを担当しています。
Q2. ハートランド税理士法人に入社を決めた理由を教えていただけますか?
面接のために事務所へ伺い、代表含め3人の方に面接していただいた際、皆さんフランクに接してくださったことがとても印象に残っています。
さらに、お話を伺う中で従業員のやる気や働きやすさに配慮してくださる事務所だと感じましたし、これまで税理士という職業に持っていた「暗そう」「堅そう」「難しそう」といった印象がまったく感じられなかったため、ぜひ入社したいと考えました。
Q3. 藤本さんは内科クリニックでの勤務を経てハートランド税理士法人に転職されたと聞きましたが、それまで勤めていた職場との違いや、良かった点を教えていただけますか?
私の以前働いていたクリニックでは、院長先生の指示はすべて院長秘書の方を通して伝達されていたため、院長先生と直接お話することや意見をお伝えする機会はありませんでした。
また、上司の方も院長先生の顔色を気にしており、スタッフからの素直な意見が出ることはありませんでした。
その点、ハートランドでは代表はじめスタッフの皆さんが冗談を言い合うほど気さくでフランクなため、業務に関しての意見も気軽に伝えやすい環境が整っています。
また、代表や上長の皆さんがスタッフの意見を真剣に聞いてくださるため、とても風通しの良い職場だと感じています。
Q4. やりがい、喜びを感じる瞬間を教えていただけますか?
代表含めスタッフの皆さんが「こんなことがしてみたい」や「こんな風にしてみたらどうか?」といった希望や提案についてきちんと耳を傾け、検討してくださるときです。
例えば、税務担当者と社労士業務担当者間の業務依頼や作業進捗の確認などを一括で管理出来るアプリの作成・運用を提案した際、皆さん積極的に賛同してくださり、テスト運用の際には様々な意見をいただけたことがありました。自分の提案により「管理しやすくなったよ」と褒めていただいた際にはやりがいを感じました。
Q5. 今後やってみたいことや取り組んでみたいことについて教えていただけますか?
ハートランドのサービスレベルや担当者の人柄は、スタートアップから大企業様までご満足いただけると自負しています。そうした魅力やレベルの高さを多くの方に知ってもらえるよう、今後は広報活動により注力していきたいと考えています。
ほかには、社内のスタッフ数がどんどん増えて支店も増設するため、スタッフの皆さんが気持ちよく働けるよう、オフィス環境やシステム周りの調整や効率化に尽力していきたいと思います。
Q6. 1日のスケジュールの情報(起床〜退社まで)を教えていただけますか?
6:30 | 起床、朝食、身支度、運動 |
---|---|
9:00 | 通勤 |
10:00 | 出社、問い合わせ確認など |
10:15 | 広報活動(取材対応、メディア出演等) |
12:00 | ランチ |
13:00 | 税務署や顧問先、新規相談等のお問い合わせ対応など |
14:00 | 各種事務手続き業務など |
19:00 | 退社 |
20:30 | 帰宅、夕食 |
21:00 | トレーニングやゴルフの打ちっぱなしなど運動 |
22:00 | 読書や勉強 |
23:00 | 入浴 |
24:00 | 就寝 |
Q7. 就職活動をされている方へのメッセージをいただけますか?
最後まで読んでくださりありがとうございます(^^)
ハートランドでは、常にどこかで笑い声が聞こえるのでは?というくらい皆さん明るく、切り替えを大事に業務に当っています!平均年齢が若いこともあり、皆さん成長に対して意欲的ですし、意見交換をしたり専門分野に強い人から知識を得られたりする機会も多く、スキルアップを目指す方にもピッタリの職場だと思います(^^♪
現在の職場環境に不満がある方や成長したい方、収入をアップしたい方はぜひ一度ご応募ください(^^)/