自由度が高く裁量権を持てる点と、
インセンティブ型の給与体系に
惹かれました。
渡辺 貴聴さん
Watanabe Takatoshi
渡辺 貴聴さん
Watanabe Takatoshi
プロフィール
・2018年入社
・業界歴:10年(小規模税理士事務所と中堅税理士法人であわせて6年。ハートランド税理士法人で4年※2022年現在)
Q1. 現在の担当業務を教えていただけますか?
会計、税務の顧問業務を基本とし、お客様のライフプランや目標に合わせたお金の残し方をサポートしています。
具体的には、経営計画の策定サポートや予実管理、事業投資や金融投資の方針についてのご相談など、多角的な視点からお客さまのお金をもっとも増やせる可能性の高い方法を一緒に考え、実行をサポートしています。
Q2. ハートランド税理士法人に入社を決めた理由を教えていただけますか?
自由度が高く裁量権を持てる点と、インセンティブ型の給与体系に惹かれました。
Q3. 渡辺さんは他税理士事務所での勤務を経てハートランド税理士法人に転職されたと聞きましたが、それまで勤めていた事務所との違いや、良かった点を教えていただけますか?
前職は中堅規模の税理士法人で、そこでも非常にやりがいのある仕事をさせていただいていました。
ただ、経営陣の年齢層が高かったこともあるせいか、新しいことにチャレンジする環境は整ってはいませんでした。
その点、ハートランドは個人の裁量権が非常に大きく、自分が良いと思ったことをどんどん取り入れることができます。さらに、単なる税務顧問としてではなく「お客様へ数字を使った付加価値を提供する」という風土があるのもハートランド税理士法人の特徴だと感じています。
Q4. やりがい、喜びを感じる瞬間を教えていただけますか?
「KPI項目をどう設定するか?」が非常に重要なケースで、お客様と作り上げた仮説がうまくハマったときはとても達成感があります。
具体的には、お客様の予実管理を支援した際、売上の構成を細分化していきKPIの項目から売上予算を作成したことがありました。その結果、月次報告で実績値と比較する際、売上のボトルネックが数値で可視化・把握できる状態になり、お客様に喜んでいただけたときは非常に嬉しかったです。
Q5. 今後やってみたいことや取り組んでみたいことについて教えていただけますか?
幅広い業種、規模でKPI策定からの予実管理支援に取り組んでみたいです。
お客様の望む長期の目標利益を達成するには、やはりトップラインをしっかりと作るというのが大事になってくると思いますので、その部分の支援をしっかりとやって行きたいです。
Q6. 1日のスケジュールの情報(起床〜退社まで)を教えていただけますか?
7:00 | 起床、朝食 |
---|---|
9:30 | 通勤 |
10:00 | 出社、その日のタスクの整理 |
12:00 | 昼食 |
13:00 | 巡回監査、書類作成など |
17:00 | 休憩 |
18:00 | 顧問先との打ち合わせ、書類作成、新入社員の面接対応など |
21:00 | 退社(2時間残業) |
21:30 | 帰宅、夕食、プライベート |
24:00 | 就寝 |
Q7. 就職活動をされている方へのメッセージをいただけますか?
転職組の方は「自分がどういうサービスとキャリアプランを将来的に作って行きたいか?」をしっかりと考えるのが大事だと思います。
明確な目標を持って、その目標にたどり着くまでの過程に「ハートランドグループで働く」という選択肢が適していると考え、ご応募いただける方と一緒に働きたいです。