大阪で働き方改革推進支援助成金の申請代行なら受給率100%かつ完全成果報酬型のハートランド社会保険労務士法人へお任せください
生産性を高め、労働時間の短縮に努める企業が対象となる「働き方改革推進支援助成金」。 この記事では、働き方改革推進支援助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成...
生産性を高め、労働時間の短縮に努める企業が対象となる「働き方改革推進支援助成金」。 この記事では、働き方改革推進支援助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成...
高齢者や障がい者、生活保護受給者など、一般的に就職が困難な人を雇用する際に支給される「特定求職者雇用開発助成金」。 この記事では、特定求職者雇用開発助成金助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」...
企業で働く従業員の子育て支援や仕事と家庭の両立支援事業をサポートする目的で設立された「くるみん助成金」。 この記事では、くるみん助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務...
仕事と家庭が両立できる職場づくりのために、事業主をサポートする両立支援等助成金。 この記事では、そんな両立支援等助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成金申...
従業員の専門的な知識や技能の習得に関わる経費をサポートする「人材開発支援助成金」。 この記事では、人材開発助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成金申請にお...
新型コロナウイルス感染症対策として、出向元と出向先の一部経費を助成してくれる「産業雇用安定助成金」。 親会社から子会社への出向も対象となります。 この記事では、産業雇用安定助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると...
株式会社の代表取締役が変更することがあるように、合同会社でも代表社員を変更することはあります。 この記事では、 代表社員が変更となる3つのパターン 代表社員の変更手続きの流れ 代表社員の変更に必要な書類 代表社員の変更に...
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して支給される「キャリアアップ助成金」。 優秀な人材確保のためにも、最大限活用したい助成金のひとつです。 この記事では...
期間限定の試行雇用を通し、労働者の適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけづくりを目的とする「トライアル雇用助成金」。 この記事では、トライアル雇用助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」...
国が副業を認めたことを追い風に、近年では副業OKの会社が増えてきました。 しかし、中には副業禁止と明記している会社もあり「副業がバレてしまうのが不安」「副業をバレずにやる方法はないのか」と考えている方もいるのではないでし...