大阪で働き方改革推進支援助成金の申請代行なら受給率100%かつ完全成果報酬型のハートランド社会保険労務士法人へお任せください
生産性を高め、労働時間の短縮に努める企業が対象となる「働き方改革推進支援助成金」。 この記事では、働き方改革推進支援助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成...
生産性を高め、労働時間の短縮に努める企業が対象となる「働き方改革推進支援助成金」。 この記事では、働き方改革推進支援助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成...
従業員のメンタルヘルス不調を防止するために、ストレスチェックなどの取組を実施した事業主が対象となる「ストレスチェック助成金」。 この記事では、ストレスチェック助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理...
職場におけるメンタルヘルス対策を実施した企業が対象となる「心の健康づくり計画助成金」。 この記事では、心の健康づくり計画助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の...
高齢者や障がい者、生活保護受給者など、一般的に就職が困難な人を雇用する際に支給される「特定求職者雇用開発助成金」。 この記事では、特定求職者雇用開発助成金助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」...
企業で働く従業員の子づくりや子育て支援事業をサポートする目的で設立された「くるみん助成金」。 この記事では、くるみん助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成...
仕事と家庭が両立できる職場づくりのために、事業主をサポートする両立支援等助成金。 この記事では、そんな両立支援等助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成金申...
従業員の専門的な知識や技能の習得に関わる経費をサポートする「人材開発支援助成金」。 この記事では、人材開発助成金の概要に加え、 「助成金申請を自分ですると損する3つの理由」「ハートランド社会保険労務士法人の助成金申請にお...
新型コロナウイルス感染症対策として、出向元と出向先の一部経費を助成してくれる「産業雇用安定助成金」。 令和3年8月1日以降は親会社から子会社への出向も対象となり、申請のハードルは比較的低くなりました。 この記事では、産業...
事業活動をスムーズに進めるために心強い味方になる助成金。 融資と違って返済義務がないため、条件に当てはまる場合は必ず申請しておきたい制度です。 ただ、助成金の申請は必要書類が多いため、申請方法が分からなかったり、時間が取...
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して支給される「キャリアアップ助成金」。 優秀な人材確保のためにも、最大限活用したい助成金のひとつです。 この記事では...